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《大眾日報》報道雙招雙引工作 特利爾成“特例”

日期: 2019-12-05
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近日,《大眾日報》刊登了題為《青島市市南區致力打造人才引育第一戰場》的文章,詳細介紹了市南區全面開展雙招雙引工作,完善人才“引、育、留、用”機制。文中以青島特利爾環保集團股份有限公司高級工程師孫云國、高級項目管理師楊成為例,進行了大篇幅報道。這是繼今年5月以來,《大眾日報》再度報道特利爾環保集團。集團的人才戰略不僅是企業跨越式發展的重要支點,還成為市南區,乃至青島市招才引智的企業樣板。


特利爾成立伊始,董事長李瑞國就確立了“以人為本”的發展理念。2008年,與上海交通大學姜秀民教授團隊合作,創新水煤漿懸浮流化高效潔凈燃燒技術;2009年,首臺75t/h水煤漿鍋爐投入運營;2010年,獲評國家高新技術企業;2013年,特利爾自主知識產權的“新型復合碳漿制備技術及工藝裝備”研發成功;2014年,獲得山東省科技進步獎;2015年,聘任中國工程院院士、清華大學教授岳光溪擔任首席科學家,并引進三名國家特聘專家;2016年,成立山東省院士工作站;2017年,獲評國家知識產權優勢企業、山東省知識產權示范企業、國家科技部瞪羚企業;2018年,水煤漿高效潔凈燃燒技術入選《國家工業節能技術裝備推薦目錄》;2019年1月,獲中國產學研合作創新獎;2019年8月,特利爾新型水煤漿清潔取暖項目入選國家能源局《北方地區冬季清潔取暖典型案例匯編》的唯一“宜煤則煤”案例;2019年9月,李瑞國董事長參加青島市雙招雙引大會并做典型發言。


在市區兩級科技、人才部門的積極推薦對接下,特利爾先后與上海交通大學、清華大學、中國海洋大學、南方科技大學等單位開展人才引進產學研合作,企業進入了發展的快車道。通過“高薪引人”、“事業育人”、“股份留人”等靈活機制,將引進的人才與企業綁定發展;通過與人才的密切交流和對他們無微不至的關懷,讓人才愿意來、愿意留、有歸屬感,建立起了與人才的深度聯結,進而充分激發出創造、創新的主動性。


通過多年努力,特利爾集團的省級院士工作站匯集了中外能源領域院士五人、國家特聘專家四人,取得國家專利40余項,為未來成為獨角獸企業奠定堅實的基礎。在十三五能源戰略的新形勢下,特利爾圍繞煤炭的清潔高效利用研發出來的第三代清潔技術,實現了煤炭的全過程清潔利用,處于國際領先水平,代表煤炭清潔利用的發展方向。


在山東省新舊動能轉換先行先試、青島市新一輪高水平開放發展的大勢下,特利爾環保集團會把利國利民的事業做大做強,服務社會,為 “雙招雙引”項目的落地提供低成本的能源,立足青島、發展山東、布局全國、走向一帶一路,為五年內發展成為中國民營企業500強而奮斗!


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2019年11月25日,行知絲路研究院秘書長王景弘一行,到青島特利爾環保集團股份有限公司參觀訪問。集團董事長李瑞國全程陪同并進行了卓有成效的座談。李瑞國董事長在展廳參觀過程中向嘉賓詳細介紹了特利爾集團的發展歷程、院士專家團隊、核心技術、產業布局等情況,嘉賓們紛紛駐足沙盤,認真聆聽,對特利爾新型水煤漿制備、清潔高效燃燒技術產生了濃厚興趣。他們一邊聽取講解,一邊將類似石油的新型水煤漿舉到眼前,打量著煤的未來,“臟煤塊、重污染、沿路撒”的煤炭傳統認知被徹底顛覆。座談會上,秘書長王景弘說,特利爾新型水煤漿循環流化高效潔凈燃燒技術是最先進的技術,處于世界領先水平。從企業的發展來看,特利爾科技實力雄厚,市場非常廣闊,選擇了一條世界級企業的道路。李瑞國董事長的擔當和作為使我們深受鼓舞。行知絲路研究院將全方位助推特利爾發展,幫助特利爾盡快做強做大,讓利國利民的優秀產業,惠及更多人群。 李瑞國董事...
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“百日會戰”捷報連連。近日,營銷一公司成功簽約博源熱電廠二期工程1×170t/h水煤漿蒸汽鍋爐項目。這是一期2×170t/h水煤漿環保蒸汽鍋爐投產不到一年的時間里,特利爾梅開二度。 進入第四季度,集團召開“百日會戰”誓師大會,吹響沖鋒集結號。各營銷公司一把手帶頭簽署軍令狀,咬定目標、下定決心,破釜沉舟、不遺余力地攻山頭、打戰役。在這種勢頭下,營銷工作迎來多點開花——濟南蓮花山熱源廠承包運營、濟南臘山熱源廠保運、威海南海新區20t水煤漿鍋爐項目成功簽約。 態勢喜人,但大勢逼人。自國務院正式批復《山東新舊動能轉換綜合試驗區建設總體方案》已近兩年。明年是“三年初見成效”的最后一年,是新動能經濟發展格局的最后一年,是全省煤炭消費壓減任務的最終期限。先行先試,走在前列,三年“成色”大考迫在眉睫;特利爾順勢而為,搶抓機遇助推企業跨越式發展的成績單同樣至關重要!&...
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